Say Hi

Arbeiten bei
THE WANTS SOCIAL

Bei uns zählt Persönlichkeit genauso wie Kompetenz. Wir leben Teamgeist, klare Kommunikation und echtes Miteinander – ohne große Egos, aber mit viel Engagement. Verantwortung übernehmen, sich weiterentwickeln und gemeinsam Erfolge feiern: Wenn du Lust auf ein Umfeld voller Vertrauen, Zusammenhalt und guter Energie hast, freuen wir uns, dich kennenzulernen.

Benefits

Was du von uns erwarten kannst

Flexibles Arbeiten

Zwei Tage Mobile Office in der Woche sorgen für mehr Freiheit im Alltag. Unsere Arbeitszeit lässt sich flexibel gestalten – mit klaren Regeln, aber ohne starre Strukturen. Und falls doch mal Mehrarbeit anfällt, kannst du sie ganz unkompliziert wieder ausgleichen.

Urlaub & Workation inklusive

30 Tage Urlaub – und obendrauf gibt’s bei uns noch kleine Extras: Rosenmontag ist natürlich frei, an Weihnachten und Silvester schenken wir dir jeweils einen halben Tag Sonderurlaub. Für den Tapetenwechsel zwischendurch kannst du dir bis zu 5 Tage Workation im Jahr flexibel planen.

Deutschland-Ticket

Ob Büro, Wochenende oder Citytrip – dein Deutschland-Ticket geht auf uns. So bist du nachhaltig unterwegs und hast mehr Flexibilität im Alltag.

Urban Sports Club

Gesundheit braucht Zeit und Unterstützung. Mit der firmenfinanzierten M-Mitgliedschaft bei Urban Sports möchten wir dir den Freiraum geben, dich regelmäßig um Körper und Kopf zu kümmern – so wie es dir gut tut.

Events, Afterworks & echte Team-Vibes

Wir feiern Erfolge – und manchmal einfach nur das Miteinander. Dafür haben wir unser Format THIRSTY THURSDAY ins Leben gerufen, das jedes Quartal unter einem anderen Motto stattfindet. Auch spontane Afterworks und unsere legendären Weihnachtsfeiern gehören natürlich dazu.

Wachse mit uns – persönlich & fachlich

Bei uns lernst du nicht nur Tools & Trends, sondern wir glauben an Entwicklung, die sich echt anfühlt: Du übernimmst früh Verantwortung, bekommst ehrliches Feedback auf Augenhöhe und Raum, du selbst zu sein.

40 % auf THE WANTS SHOES

Als Teil unseres Teams bekommst du 40 % Rabatt auf alle Styles von THE WANTS SHOES – plus zusätzliche Partner-Deals und exklusive Goodies.

Betriebliche Altersvorsorge + VL

Sicherheit ist nicht nur eine Frage des Moments. Deshalb unterstützen wir dich beim Aufbau deiner Altersvorsorge und bei vermögenswirksamen Leistungen. Weil gute Zukunftspläne im Jetzt beginnen.

Teamspirit & Hands-on-Mentalität

Wir arbeiten fokussiert, fair und ehrlich miteinander. Du findest bei uns kurze Wege, echtes Vertrauen, ein schnelles Tempo – und Kolleg:innen, auf die du dich verlassen kannst.

Unsere Werte &
Unternehmenskultur

Wir glauben an:

Vertrauen ist bei uns keine leere Floskel, sondern die Basis für alles.

Wir glauben an Eigenverantwortung statt Micromanagement. Du musst dich nicht beweisen, bevor du ernst genommen wirst – du wirst ernst genommen, weil du Teil des Teams bist.

Wir sprechen Dinge ehrlich an – auch wenn’s mal unangenehm ist.

Offenheit heißt für uns: Feedback geben, zuhören, sich hinterfragen – aber auch über Memes lachen und sich morgens wirklich „Guten Morgen“ sagen.

Wir haben Lust, dazuzulernen – voneinander, miteinander, über uns selbst.

Egal ob du neu bist oder schon lange dabei: Bei uns ist Raum für Entwicklung, Ausprobieren und Weiterdenken. Und: Fragen sind ausdrücklich erwünscht.

Wir stehen für das, was wir tun – und wie wir es tun.

Wir machen Kommunikation mit Sinn und Haltung. Nicht nur für Kund:innen, sondern auch im Team. Wir schätzen Menschen, die klare Meinungen haben, Verantwortung übernehmen und sagen: Das können wir besser machen.

Arbeiten mit Anspruch – aber nicht auf Kosten der Gesundheit.

Wir glauben an Leistung, nicht an Selbstausbeutung. Bei uns wird konzentriert gearbeitet – aber genauso gefeiert, entspannt und losgelassen.

Du musst bei uns keine Rolle spielen – du darfst einfach du sein.

Egal ob laut oder leise, intro oder extro, 90s-Pulli oder High Fashion: Wir sind nicht auf der Suche nach Typen, wir sind auf der Suche nach echten Menschen.

We believe in:

Vertrauen ist bei uns keine leere Floskel, sondern die Basis für alles.

Wir glauben an Eigenverantwortung statt Micromanagement. Du musst dich nicht beweisen, bevor du ernst genommen wirst – du wirst ernst genommen, weil du Teil des Teams bist.

Wir sprechen Dinge ehrlich an – auch wenn’s mal unangenehm ist.

Offenheit heißt für uns: Feedback geben, zuhören, sich hinterfragen – aber auch über Memes lachen und sich morgens wirklich „Guten Morgen“ sagen.

Wir haben Lust, dazuzulernen – voneinander, miteinander, über uns selbst.

Egal ob du neu bist oder schon lange dabei: Bei uns ist Raum für Entwicklung, Ausprobieren und Weiterdenken. Und: Fragen sind ausdrücklich erwünscht.

Wir stehen für das, was wir tun – und wie wir es tun.

Wir machen Kommunikation mit Sinn und Haltung. Nicht nur für Kund:innen, sondern auch im Team. Wir schätzen Menschen, die klare Meinungen haben, Verantwortung übernehmen und sagen: Das können wir besser machen.

Arbeiten mit Anspruch – aber nicht auf Kosten der Gesundheit.

Wir glauben an Leistung, nicht an Selbstausbeutung. Bei uns wird konzentriert gearbeitet – aber genauso gefeiert, entspannt und losgelassen.

Du musst bei uns keine Rolle spielen – du darfst einfach du sein.

Egal ob laut oder leise, intro oder extro, 90s-Pulli oder High Fashion: Wir sind nicht auf der Suche nach Typen, wir sind auf der Suche nach echten Menschen.

Offene Stellen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung

Junior Influencer Marketing Manager (m/w/d)

Deine Aufgaben:

  • Strategische Planung & Weiterentwicklung von Kampagnen:
    Du planst, steuerst und entwickelst unsere Influencer-Marketing-Kampagnen kontinuierlich weiter – mit klarem Fokus auf Performance und Markenimpact.

  • Identifikation & Aufbau langfristiger Kooperationen:
    Du identifizierst passende Influencer:innen und Creator:innen, wählst sie strategisch aus und baust nachhaltige Partnerschaften auf.

  • Eigenständige Verhandlung & Budgetverantwortung:
    Du führst Konditionsverhandlungen, verantwortest das Vertragsmanagement und stellst eine wirtschaftlich sinnvolle Budgetverteilung sicher.

  • Briefing & operative Kampagnensteuerung:
    Du erstellst präzise Briefings, koordinierst Inhalte und betreust Influencer:innen über den gesamten Kampagnenzeitraum hinweg.

  • Analyse, KPI-Tracking & Performance-Reporting:
    Du analysierst Reichweiten, Engagement, Conversions und ROI, leitest konkrete Learnings ab und entwickelst datenbasierte Optimierungsmaßnahmen.

  • Schnittstellenmanagement:
    Du stellst eine strukturierte und transparente Kommunikation zwischen Kund:innen sowie dem Influencer- und Account-Management sicher.

  • Trend- & Marktbeobachtung:
    Du beobachtest Plattform-Updates, Creator-Trends und Best Practices im Influencer Marketing und bringst neue Impulse proaktiv ins Team ein.

Das bringst du mit:

  • 1–2 Jahre relevante Berufserfahrung im Influencer Marketing, Social Media Marketing oder Agenturumfeld.

  • Sehr gutes Plattformverständnis:
    Du kennst Instagram & TikTok nicht nur privat, sondern verstehst Mechaniken, Trends und Performance-Treiber.

  • Analytische Stärke & Zahlenaffinität:
    Du bewertest Kampagnen anhand von Reichweite, Engagement, Conversion und ROI und leitest datenbasierte Optimierungen ab.

  • Erfahrung mit Influencer- & Analyse-Tools:
    Du hast idealerweise bereits mit gängigen Influencer-Marketing- oder Reporting-Tools gearbeitet.

  • Gespür für Marken, Zielgruppen & Storytelling:
    Du erkennst, welche Creator:innen zu welcher Marke passen und wie Inhalte authentisch und wirkungsvoll umgesetzt werden.

  • Struktur & Eigenverantwortung:
    Du arbeitest selbstständig, priorisierst sicher und übernimmst Verantwortung für deine Projekte.

  • Kommunikations- & Verhandlungssicherheit:
    Du bewegst dich souverän in Abstimmungen mit Creator:innen, Managements und internen Teams.

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das darfst du erwarten:

  • Ein junges, motiviertes Team, das am Puls der Zeit arbeitet und Influencer Marketing strategisch denkt.
  • Verantwortung ab Tag eins in einem dynamischen Agenturumfeld.
  • Hands-on Agenturalltag: schnell, mehrere Projekte parallel – mit Raum für Performance-Denken und Weiterentwicklung.
  • Kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
  • Mobiles Arbeiten nach Absprache an bis zu 2 Tagen pro Woche.
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzliche freie Zeit an Rosenmontag sowie jeweils ein halber Tag an Heiligabend und Silvester.
  • Bis zu 5 Tage Workation pro Jahr innerhalb der EU.
  • Urban Sports Club Company-Mitgliedschaft sowie Übernahme des Deutschlandtickets.
  • 40 % Mitarbeiterrabatt bei THE WANTS SHOES.
  • Regelmäßige Get-togethers, Teamevents und legendäre Weihnachtsfeiern.
Jetzt bewerben

Praktikum Social Media & Content Creation (m/w/d)

Deine Aufgaben:

  • Content Creation:
    Du erstellst täglich Content für einen unseren Kunden, agierst als Brand Face, testest neue Formate und verfolgst unseren strategischen Leitfaden.
  • Post-Production & Editing:
    Du bereitest die Videos selbstständig in CapCut auf, achtest dabei die Kunden-CI und sprichst dich eng mit dem Social Media Management ab. 
  • On-Set & Kameraarbeit:
    Du unterstützt bei Shootings des Kunden.
  • Strategisches Mitdenken & Trends:
    Du beobachtest Trends, Zielgruppen und Performance, bringst eigene Ideen ein und hilfst dabei, unsere Social-Formate kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Das bringst du mit:

  • Zeit & Studium:
    Du hast mindestens 6 Monate Zeit für ein Vollzeit-Praktikum und bist idealerweise aktuell immatrikuliert.
  • Social-Media-Verständnis & Zielgruppen-Gefühl:
    Instagram und TikTok gehören für dich zum Alltag. Du kennst die Plattformen, ihre Funktionen und aktuellen Trends - und hast ein gutes Gespür dafür, was gut performt und wie man Zielgruppen (primär Gen-Z & Millenials) anspricht.
  • Content-, Text- & Editing-Skills:
    Du kannst Inhalte frei und authentisch formulieren, sprichst sicher vor der Kamera und hast erste Erfahrung im Umgang mit Tools wie CapCut und Canva (optional auch InShot, Instagram- oder TikTok-Edits).
  • Kamera-Affinität & Auftritt:
    Du hast keine Scheu davor, vor der Kamera zu stehen, und weißt, wie man Menschen visuell und sprachlich mitnimmt.
  • Digitale & Al-Tools:
    Du hast idealerweise erste Berührungspunkte mit Musik- oder Asset-Plattformen wie Epidemic Sound.
  • Struktur & Eigeninitiative:
    Du arbeitest zuverlässig, behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick und hast Lust, dich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.

Das darfst du erwarten:

  • Ein junges, ambitioniertes Team mit Gespür für Trends & Social First Thinking.
  • Du arbeitest eng für einen festen Kunden und wirst Teil der Marke – nicht nur im Hintergrund, sondern als Brand Face.
  • Viel kreativer Freiraum für eigene Ideen, Formate und Content.
  • On-Set-Erfahrung bei Shootings & Content-Produktionen.
  • Direkter Einblick in Social Media Strategie, Performance & Community Building.
  • Schnelle Umsetzung, kurze Wege & ehrliches Feedback.
  • Urban Sports Club Company-Mitgliedschaft.
  • 40 % Rabatt auf Styles bei THE WANTS SHOES.
  • Regelmäßige Team-Events & Get-togethers.                                                                                                  
Jetzt bewerben

Unser Recruiting Prozess

Dein Weg zu THE WANTS SOCIAL

1. Bewerbung & Erste Rückmeldung

Du hast eine passende Stelle bei uns gefunden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Nachdem deine Unterlagen bei uns eingegangen sind, bekommst du spätestens nach 10 Werktagen eine Rückmeldung – versprochen.

2. Erstes Screening & Kennenlernen

Nach dem ersten Screening deiner Bewerbung laden wir dich je nach Rolle zu einem digitalen Kennenlernen ein. Das Gespräch ist offen, ehrlich und auf Augenhöhe – damit wir herausfinden, ob wir zueinander passen. Es geht nicht nur um deinen Lebenslauf, sondern vor allem um deine Motivation und Persönlichkeit.

3. Case Study zur Vorbereitung

Wenn der erste Eindruck auf beiden Seiten positiv war, bekommst du – je nach Position – eine kurze Case Study von uns. Damit möchten wir dich noch besser kennenlernen und dir gleichzeitig die Möglichkeit geben, deine Arbeitsweise, Kreativität und fachlichen Stärken zu zeigen.

4. Zweites Kennenlernen bei uns im Office

Nach der Auswertung deiner Case Study laden wir dich zu uns ein. Vor Ort lernst du nicht nur weitere Kolleg:innen kennen, sondern führst auch ein Gespräch mit der Geschäftsführung und deinem zukünftigen Team. So bekommst du einen realistischen Eindruck vom Arbeitsumfeld – und wir von dir.

5. Finale Entscheidung & Angebot

Wenn für beide Seiten alles passt, erhältst du zeitnah unsere Rückmeldung. Bei einem Match bekommst du dein individuelles Angebot – und wir freuen uns, dich bald im Team zu begrüßen.

FAQ

Hast du noch Fragen?

Was ist euch bei meiner Bewerbung besonders wichtig?

Wir wollen dich kennenlernen – nicht dein perfektes Bewerbungsdokument. Uns interessiert, wer du bist, was dich motiviert und worauf du Lust hast. Ob du viel Erfahrung mitbringst oder gerade erst einsteigst: Zeig uns einfach, warum du zu uns passt. Offen, authentisch und auf deine Art.

Muss ich ein Anschreiben beifügen?

Nein, ein klassisches Anschreiben ist bei uns kein Muss. Viel lieber freuen wir uns über ein kurzes Motivationsvideo – ganz unkompliziert mit dem Handy. Erzähl uns einfach, was dich antreibt und warum du Lust auf THE WANTS SOCIAL hast.

Was mache ich, wenn ich nach 10 Tagen noch keine Rückmeldung erhalten habe?

Manchmal brauchen wir ein paar Tage länger – vor allem, wenn viel los ist. Wenn du nach 10 Werktagen noch nichts gehört hast, melde dich gern proaktiv bei uns. Wir freuen uns über dein Interesse und geben dir gern ein kurzes Update.

Kann ich mich auch initiativ bewerben?

Immer gerne! Wenn du das Gefühl hast, dass du zu uns passt – auch wenn gerade keine passende Stelle online ist – schick uns einfach eine Initiativbewerbung. Vielleicht matcht es ja trotzdem.

Was macht das Arbeiten bei euch so besonders?

Wir glauben an Vertrauen, Eigenverantwortung und echten Teamspirit. Bei uns zählt nicht die lauteste Stimme, sondern das beste Miteinander. Wir arbeiten fokussiert, offen und mit Herz – und feiern Erfolge genauso wie kleine Alltagsmomente.

Wie arbeitet ihr – remote, hybrid oder nur im Office?

Unser Alltag ist hybrid: Zwei Tage pro Woche kannst du mobil arbeiten – die anderen Tage freuen wir uns, dich im Office zu sehen. Full Remote bieten wir aktuell nicht mehr aktiv an.

Gibt es bei euch einen Dresscode?

Nope. Komm, wie du bist – und trag, was sich für dich gut anfühlt. Bei uns zählt Persönlichkeit, nicht Kleidung.

Wie läuft mein Onboarding ab?

Zum Start gibt’s ein HR-Onboarding zu Tools, Abläufen und unserer Kultur. Außerdem bekommst du einen Buddy an die Seite. Im Team wirst du schrittweise in deine Aufgaben eingeführt – mit Raum für Fragen und ein gutes Ankommen. Uns ist wichtig, dass wir regelmäßig im Austausch sind: mit einem Mid-Probezeitgespräch und einem abschließenden Feedback. Struktur ja, starres Programm nein – wir bleiben agil, aber immer nah dran.

Gibt es eine Mindestdauer für ein Praktikum und wird dieses vergütet?

Ja – bei uns dauert jedes Praktikum genau sechs Monate und ist selbstverständlich vergütet. So hast du genug Zeit, richtig einzutauchen und Verantwortung zu übernehmen.

Wie sind die Chancen, nach einem Praktikum übernommen zu werden?

Wenn es menschlich und fachlich passt – und eine passende Stelle offen ist – sprechen wir natürlich gern über deinen weiteren Weg bei uns. Viele ehemalige Praktikant:innen sind heute fester Teil des Teams.

Kann man bei euch ein duales Studium oder ein Trainee-Programm machen?

Aktuell bieten wir kein duales Studium und auch kein Trainee-Programm an. Aber vielleicht ist ja ein anderes Format für dich spannend – sprich uns gern einfach an.

Ready to dive deeper?

Hol dir unser Pitch Deck - einfach E-Mail eintragen und sofort downloaden! Der Download-Link erscheint nach erfolgreichem eintragen der E-Mail-Adresse.